Marcin pomaga właścicielom firm uwolnić się od ciągłego gaszenia pożarów i pilnowania każdego szczegółu. Układa pracę zespołu tak, aby każdy pracownik dokładnie wiedział, za co odpowiada i co ma robić bez nadzoru szefa.
- Problem: Firma urosła, a Ty pracujesz po kilkanaście godzin na dobę, gasząc pożary. Pracownicy ciągle pytają Cię o zdanie, a w zespole dochodzi do kłótni.
- Rozwiązanie: Marcin pomaga Ci wyjść z bieżączki i mikrozarządzania. Ustala jasne zasady: kto za co odpowiada i jak ma wyglądać praca. Pomaga też rozwiązać konflikty i uczy menedżerów samodzielności.
- Efekt: Odzyskujesz wolny czas i spokój. Twoja firma działa sprawnie i zarabia nawet wtedy, gdy nie ma Cię na miejscu, a zespół sam dba o realizację celów.
- Najlepsza synergia w zespole: Najczęściej współpracuje z Ewą (przekłada ułożone procesy na system IT), Anną B. (dba o emocje i odporność zespołu w zmianie) oraz Pawłem (pomaga jasno ogłosić zmiany pracownikom).
Dane kontaktowe: